حقوق سرزي يكي از مقوله هاي مهم مربوط به نظام وظيفه است كه مشمولان سوالات زيادي ره ي آن دارند. فردي كه به خدمت سرزي اعزام ميشود اغلب زمان خدمت نميتواند شغلي داشته شد و ممكن است براي مين برخي مخارج همچون هزينه رفت و آمد و پوشاك و… مشكلاتي مواجه شود. لذا سازمان وظيفه ي عمومي كشور براي رفع اين مشكل حقوقي را براي سرزان وظيفه مقرر كرده است كه ماهيانه به حسابشان واريز ميشود. ميزان اين حقوق كمتر از ميزان لازم براي رفع نيازهاي سرزان ميشد اما ميتواند كمك كوچكي به مشمولاني شد كه دوره سرزي امكان كار كردن و آمد زايي را ندارند.

نكته اي كه حائز اهميت است اين است كه بسياري از مشمولان، دوره سرزي را اتلاف وقت و عمر تلقي ميكنند. اما سازمان وظيفه ميتواند پرداخت حقوق و مزاياي بيشتر به سرزان، افراد مشمول را براي اعزام به خدمت ترغيب كند.

سوالات و ابهامات زيادي ره ي حقوق سرزي وجود دارد كه مشمولان نظام وظيفه اغلب آن مواجه هستند. مثلا اين موضوع كه ميزان حقوق مقرر شده براي سرزان وظيفه چق است؟ آيا حقوق يافتي ميتواند پاسخگوي نيازهاي سرزان شد يا خير؟ آيا ميزان حقوق يافتي براي همه ي سرزان به يك اندازه است؟ اين موارد سوالات پر تكراري هستند كه اغلب براي مشمولان و خانواده هاي آنها وجود دارد. توصيه ي ما به شما اين است كه اگر ميخواهيد اطلاعات دقيقي از تمام نكات مربوطه به اين موضوع كسب كنيد از مشاوره نظام وظيفه استفاده كنيد. چرا كه اين مشاوره ها ميتوانيد از تجربيات كارشناساني كه ساليان سال اين حوزه فعاليت داشته اند و از قوانين به روز نظام وظيفه اطلاع دارند، استفاده كنيد. همچنين ما نيز اين مقاله سعي كرده ايم برخي محث مهم ره ي حقوق يافتي مشمولان را مورد بررسي قرار داده ايم.

حقوق سرزان مهل چق است؟

حقوق سرزان مهل براي اين دسته از افراد از اهميت لايي برخوردار است. چرا كه افراد مهلي كه به خدمت وظيفه ميروند، وظيفه ي مين معاش همسر و فرزندان را نيز بر عهده دارند. لذا حقوقي كه اين افراد يافت ميكنند يد از حقوق مقرر شده براي ديگر افراد بيشتر شد. البته پايه حقوق براي همه ي سرزان به يك اندازه است ولي نكته اي كه ره ي سرزان مهل وجود دارد اين است كه افراد مهل داراي فرزند نيز به ازاي فرزندان خود حقوق بيشتري يافت ميكنند كه اين موضوع همان حق عائله اي است كه براي كارمندان رسمي نظر گرفته شده است. حقوق سرزان مهل به عوامل مختلف ديگري همچون محل خدمت مك تحصيلي و… نيز بستگي دارد. اگر بخواهيم ميزان حقوق نظر گرفته شده براي سرزان را مطرح كنيم يد بگوييم كه مقدار آن ۶۰ ۹۰ صد از حقوق كاركنان نظام وظيفه ميشد.

به طور كلي ميتوان چند عامل را ميزان و احتساب حقوق يافتي سرزان دخيل دانست كه برخي از اين موارد زير مطرح شده است:

• هل يا عدم هل
• تعداد فرزندان فرد مشمول
• مك تحصيلي كه ادامه توضيح داده خواهد شد.

حقوق سرزي برحسب مك تحصيلي چگونه است؟

حقوق سرزي برحسب مك تحصيلي مشمولان ميتواند بسيار متفاوت شد. همانطور كه قبلا نيز اشاره كرديم سازمان وظيفه حداقل ۶۰ و حداكثر ۹۰ صد از ميزان حقوق كاركنان رسمي خود را به عنوان حقوق به سرزان وظيفه پرداخت ميكند. ميزان پرداختي به هر فرد به عوامل مختلفي وابسته است كه مك تحصيلي يكي از مهم ترين اين موارد است.

اما اين سوال پيش ميايد كه چگونه مك تحصيلي ميتواند ميزان حقوق افراد را مشخص كند و احتساب آن به چه شكلي است؟ زمان دوره آموزشي به هر كدام از سرزان جه ي نظامي خاصي تعلق ميگيرد. افرادي كه مك تحصيلي لاتري دارند، جه ي لاتري نيز يافت ميكنند. همين جاتي كه به مشمولان تعلق ميگيرد معياري براي تعيين حقوق سرزي برحسب مك تحصيلي است. اين به آن معناست كه هر ق مك تحصيلي افراد لاتر شد، جه ي نظامي نيز لاتر است و نهايت حقوق بيشتري به آنها تعلق ميگيرد.

مثالي مورد حقوق سرزي بر حسب مك تحصيلي

براي مثال افرادي كه مك تحصيلي ديپلم دارند صاحب جه ي گروهن دومي ميشوند و افرادي كه مك كارداني دارند به عنوان ستوان سوم شناخته ميشوند. افرادي كه مك تحصيليشان كارشناسي است به جه ي ستوان دومي نائل ميشوند. جه ي ستوان يكمي نيز براي افراد مك كارشناسي ارشد نظرگرفته شده است. حال طبق اين جات و محل خدمت، حقوق سرزي تعيين ميشود كه مبلغي بين همان صدهاي گفته شده ميشد. مثالي از ميزان حقوق نظر گرفته شده براي سرزان پزشك است كه حداكثر مقدار حقوق را يافت ميكنند و چيزي حدود ۷۰۰ ۸۰۰ هزار تومان است و حداقل آن براي سرزان مك تحصيلي پايين تر است. البته لازم به ذكر است كه اين ميزان حقوق هر ساله تغييراتي همراه است براي مثال سازمان وظيفه سال جاري حقوق يافتي سرزان را افزايش داده است.

حقوق سرزي دوره آموزشي چگونه است؟

حقوق سرزي دوره آموزشي چگونه محاسبه ميشود؟ آيا تفاوتي بين حقوق يافتي دوره آموزشي سرزان وجود دارد؟ ميزان مقوق براي سرزان اين دوره چق است؟ اين بخش به پاسخ سوالاتي از اين دست ميپردازيم اما قبل از آن لازم است توضيح كوهي ره ي دوره آموزشي ارائه دهيم. اين دوره تقري دو ماه طول ميكشد كه همه ي مشمولان موظف به گذراندن آن هستند. اهميت اين دوره آنق زياد است كه گاه افراد معاف از خدمت و سرزان امريه نيز يد اين دوره را سپري كنند. طي دوره آموزشي جه نظامي سرزان طبق مك تحصيليشان مشخص ميشود. همانطور كه گفتيم يكي از عوامل موثر حقوق يافتي سرزان همان مك تحصيلي و جه آنها است. همچنين هل يا عدم هل مشمولان نيز اين دوره نظر گرفته ميشود و نهايت حقوق سرزي دوره آموزشي مشخص ميشود.

بعد از اينكه نيروها تقسيم شوند منطقه ي خدمتي سرزان نيز نظر گرفته ميشود و صورت لزوم حقوق يافتيشان افزايش خواهد يافت. اين امر صورتي است كه محل خدمت مناطق بد آب و هوا و يا عملياتي شد.

حقوق امريه سرزي چيست؟

حقوق امريه سرزي  نيز از ديگر موضوعاتي است كه همواره مورد توجه مشمولان خدمت وظيفه و متقاضيان يافت امريه ميشد. اغلب افراد بر اين ورند كه حقوقي كه براي سرزان امريه نظر گرفته شده بيشتر از ديگر سرزان وظيفه است. اما پاسخ به چنين تصوراتي يد بگوييم به طور معمول حقوق امريه سرزي نيز همانند حقوقي است كه براي ديگر سرزان نظر گرفته شده است. البته اين موضوع نيز به عوامل متعددي بستگي دارد. يكي از اين عوامل مربوط به قوانين و مقررات سازمان هاي امريه گير است. طبق اين امر، برخي از سازمان ها و ادارات امريه گير حقوق و مزاياي بيشتري براي سرزان نظر گرفته اند. لذا سرزان زمان اقدام براي اخذ امريه يد از قوانين و شرايط سازمان مربوطه اطلاع يابند. مك تحصيلي افراد رد اين مورد نيز داراي اهميت ويژه اي ميشد و ميزان حقوق يافتي سرزان ثير گذار است.

حقوق سرزان ليسانس و فوق ليسانس چگونه است؟

حقوق سرزان ليسانس و فوق ليسانس توجه به آمار لاي سرزان داراي اين مدارك، به موضوع مهمي بدل شده است. افراد داراي اين مدارك جه ي نظامي خاصي يافت ميكنند كه اين جه مشخص كننده ي حقوق آنها ميشد. سرزاني كه مك تحصيلي ليسانس دارند به عنوان ستوان دوم و سرزان مك تحصيلي كارشناسي ارشد ستوان يكم شناخته ميشوند. حقوق سرزان ليسانس و فوق ليسانس نظر گرفتن جه نظاميشان به شرح زير است:

• حقوق يافتي افراد جه ي ستوان دوم حدود ۱۵۰ هزار تومان است.
• اين حقوق براي ستوان يكم يا افراد فارغ التحصيل مقطع كارشناسي ارشد حدود ۱۷۰ هزار تومان است.

البته افرادي كه مهل شند و يا محل خدمتشان مناطق دور افده و بد آب و هوا شد، از حقوق و مزاياي بيشتري برخوردار هستند. همچنين داشتن فرزند نيز دليل براي افزايش حقوق سرزان ميشد كه به ازاي هر فرزند ميزان مشخصي افزايش حقوق خواهيم داشت.

حقوق سرزي برحسب مك تحصيلي چق است؟

شما مي توانيد مطالعه مقالات ما اين زمينه پاسخ سئوال خود را بيابيد و صورت نياز تلفن ثابت و بدون پيش شماره از سراسر ايران شماره .